柑橘销售激励政策（销售激励政策方案范例）

柑橘销售激励政策

柑橘是我国一种非常受欢迎的水果，也是我国主要的出口农产品之一。为了提高柑橘的销售量，促进经济发展，我们制定了以下柑橘销售激励政策：

条 销售奖金制度

对于销售额在100万元以上的销售代表，将享受销售额的1%作为奖金；销售额在200万元以上的销售代表，将享受销售额的2%作为奖金；销售额在300万元以上的销售代表，将享受销售额的3%作为奖金。

第二条 区域竞赛活动

每季度开展区域销售竞赛活动，对于销售额高的区域，将颁发奖金及荣誉证书，并在公司内部宣传表彰，以鼓励各区域积极开拓市场。

第三条 销售代表评选

每年评选出10名销售代表，将颁发奖金及荣誉证书，并在公司内部宣传表彰。同时，销售代表还将被参加产业交流会、商贸洽谈会等活动，以提高其专业能力和知名度。

第四条 市场调研奖励

对于在市场调研中提供有效信息的销售代表，将颁发调研奖励，根据信息的实用性、先后顺序等进行评定，高可获得5000元的奖金。

第五条 新产品推广奖励

对于成功推广新产品的销售代表，将颁发新产品推广奖励，根据新产品的销售额和影响力进行评定，高可获得10000元的奖金。

第六条 外出拓展奖励

为了拓展新的市场和，对于外出拓展的销售代表，将颁发外出拓展奖励，根据拓展情况和成果进行评定，高可获得20000元的奖金。

第七条 服务满意度评价奖励

对于客户满意度评价得分高的销售代表，将颁发服务满意度奖励，获得者可获得2000元的奖金，并被为公司服务标杆，参与公司内部培训和知识分享活动。

以上柑橘销售激励政策，将有效地激发销售代表的积极性和创造力，提高销售质量和数量，推动公司持续健康发展。